WP ERP HR Frontend: Transformando a Gestão de Recursos Humanos
O WP ERP HR Frontend é uma extensão poderosa que simplifica a gestão de recursos humanos ao permitir que administradores e funcionários acessem informações na interface do site, sem depender do painel administrativo do WordPress. Esta solução eficiente promete melhorar o gerenciamento de equipe, proporcionando maior agilidade no acesso a dados e funcionalidades essenciais, seja para a administração ou para os colaboradores.
Instalação e Configuração do WP ERP HR Frontend
Instalar o WP ERP HR Frontend é tão simples quanto adicionar qualquer plugin ao WordPress. Para isso, basta seguir os seguintes passos:
- Acesse o painel do WordPress.
- Vá para Plugins e clique em Adicionar Novo.
- Faça o upload do arquivo da extensão.
- Instale e ative o plugin.
Após a ativação, um novo item aparecerá no menu do WP ERP, intitulado “HR Frontend”.
Um passo importante após a instalação é ajustar os links permanentes:
- Navegue até as Configurações e clique em Permalinks.
- Selecione “Post Name” e salve as alterações. Se você já estiver utilizando este formato, basta clicar em salvar novamente.
Esses ajustes garantem que as interfaces do front-end funcionem corretamente. Note que, ao desativar e reativar o plugin, você precisará repetir essa configuração.
Funcionalidades para Administradores
Os administradores têm acesso a uma variedade de ferramentas para gerenciar a equipe com eficiência. As principais funcionalidades incluem:
1. Gerenciamento de Funcionários
No painel do HR Frontend, os administradores podem visualizar perfis de todos os funcionários, incluindo um calendário de licenças. A lista de funcionários pode ser filtrada por status (Ativos, Terminado, Falecido, Resignado) e outros critérios como cargo, departamento e tipo de emprego. A interface exibe informações essenciais em um formato de tabela, como nome, cargo e status.
Para adicionar um novo funcionário, basta clicar no botão “+Adicionar Novo Funcionário”. Isso abrirá um formulário onde é possível registrar todos os dados importantes, como informações gerais, experiência e detalhes pessoais.
2. Gerenciamento de Departamentos
Os administradores também podem criar e editar departamentos facilmente. Para isso, há uma opção para “Adicionar Novo Departamento”, onde é possível inserir o título, descrição e determinar o chefe do departamento. Além disso, é possível remover ou editar departamentos diretamente da interface.
3. Gerenciamento de Designações
Da mesma forma, a seção de designações permite que os gestores vejam e adicionem novos cargos. A funcionalidade para deletar ou editar designações individuais também está disponível, proporcionando flexibilidade no gerenciamento de posições na empresa.
4. Anúncios
Com o HR Frontend, é fácil adicionar anúncios visíveis para todos os funcionários. Basta clicar na opção “Adicionar Novo Anúncio”, onde você pode preencher um título e conteúdo que serão disponibilizados para a audiência escolhida (departamento, designação ou funcionários individuais).
5. Relatórios Detalhados
No campo de relatórios, os administradores podem acessar informações cruciais para a gestão da equipe, incluindo:
- Perfil de Idade: Distribuição etária dos funcionários.
- Contagem de Funcionários: Número total de colaboradores por departamentos.
- Perfil de Gênero: Dados de diversidade organizacional.
- Anos de Serviço: Relatório sobre a permanência dos funcionários na empresa.
- Histórico Salarial: Informações sobre a evolução salarial dos funcionários.
6. Customização de Links do Dashboard
Os administradores também podem redefinir o link do dashboard do HR Frontend facilmente. Isso é feito acessando as configurações do ERP, selecionando o link desejado e atualizando os permalinks, garantindo que a área possa ser acessada diretamente.
Interface para Funcionários
Quando os colaboradores fazem login, eles têm acesso a um dashboard simplificado, onde podem visualizar uma lista de colegas e seu próprio perfil. Essa interface foi projetada para ser intuitiva e de fácil navegação.
1. Dashboard do Funcionário
Neste espaço, os colaboradores podem efetuar check-in e check-out utilizando um serviço de autoatendimento. Além disso, podem visualizar aniversários e as ausências dos colegas, assim como um calendário com as licenças aprovadas e feriados futuros.
2. Perfil Detalhado do Funcionário
Os funcionários têm a capacidade de editar seu próprio perfil, assim podem atualizar informações pessoais, experiência de trabalho e dados educacionais. No tab do “Emprego”, eles podem acessar informações sobre seu status de emprego, compensação e detalhes do cargo.
Sobre as Licenças
Na seção de “Licenças”, os colaboradores obtêm informações detalhadas sobre seus dias disponíveis, dias já utilizados e políticas que regem sua licença. Isso facilita o planejamento de férias e ausências.
3. Solicitação de Licença
Quando desejam solicitar uma licença, os colaboradores podem acessar o calendário de licenças e clicar em “Solicitar Licença”. Um formulário aparecerá, onde irão selecionar o tipo de licença, as datas e o motivo. Essas solicitações são enviadas para aprovação dos gestores.
Visualização de Dados: Lista vs. Grade
Um aspecto interessante do WP ERP HR Frontend é a possibilidade de alternar entre visualizações em lista ou grade. Isso gera uma experiência versátil tanto para administradores quanto para funcionários, permitindo uma organização mais personalizada da informação.
Integração com Document Manager
Ao integrar o plugin Document Manager com o HR Frontend, fica possível acessar facilmente documentos relevantes diretamente do painel de recursos humanos, facilitando ainda mais o gerenciamento de informações.
O WP ERP HR Frontend é, portanto, uma excelente solução para qualquer organização que busque otimizar sua gestão de recursos humanos. Com uma interface amigável, fácil de navegar e funcionalidades robustas, tanto administradores quanto colaboradores encontrarão valor nessa ferramenta, contribuindo para um ambiente de trabalho mais eficiente e informado.
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